Überblick

  • Gegründet am 1. Januar 1958 in Newark, Delaware, von Wilbert L. (Bill) und Genevieve (Vieve) Gore
  • Ein globales Unternehmen mit über 13.000 Mitarbeitern, das einen Jahresumsatz von 4,8 Milliarden US-Dollar erzielt
  • Über 3.500 einzigartige Erfindungen weltweit in einer Vielzahl von Bereichen, einschließlich leistungsfähiger Stoffe, Elektronik, Medizintechnik und Polymerverarbeitung
  • Konsequent als Great Place to Work® anerkannt
  • Von Fast Company als einer der innovativsten Arbeitsplätze anerkannt
  • Unter den 200 größten privaten US-Firmen

Gore auf einen Blick

Gore wurde 1958 gegründet und ist ein weltweit tätiges Unternehmen für Materialwissenschaften mit mehr als 13.000 Mitarbeitern auf fünf Kontinenten und tausenden von Produkten aus verschiedenen Branchen – von Hochleistungsstoffen über implantierbare medizinische Geräte bis hin zu Produkten, die Emissionen reduzieren, den Weltraum erkunden und andere komplexe Herausforderungen lösen.

Unsere Firmengeschichte

Die Geschichte unseres Unternehmens beginnt ganz einfach in einem Familienhaus in Newark, Delaware. Unsere Unternehmensgründer Bill und Vieve Gore feierten das neue Jahr – und ihren 23. Hochzeitstag – mit der Gründung unseres ersten Betriebs in ihrem Keller am 1. Januar 1958. Es war ein großes Risiko: Beide Mitte vierzig mit fünf Kindern – zwei im College – gaben Bills Gehalt als leitender Chemiker auf, um einen Traum zu verfolgen. Ein vielseitiges Material hatte Bills Fantasie angeregt. Er erkannte großes ungenutztes Potenzial in Polytetrafluorethylen oder PTFE, einem Polymer, das Roy Plunkett 1938 bei DuPont entdeckte.

 

 

 

Unsere Firmengeschichte

Die Geschichte unseres Unternehmens beginnt ganz einfach in einem Familienhaus in Newark, Delaware. Unsere Unternehmensgründer Bill und Vieve Gore feierten das neue Jahr – und ihr 23. Hochzeitstag – mit der Gründung unseres ersten Betriebs in ihrem Keller am 1. Januar 1958. Es war ein großes Risiko: Beide Mitte vierzig mit fünf Kindern – zwei im College – gaben Bills Gehalt als leitender Chemiker auf, um einen Traum zu verfolgen. Ein vielseitiges Material hatte Bills Fantasie angeregt. Er erkannte großes ungenutztes Potenzial in Polytetrafluorethylen oder PTFE, einem Polymer, das Roy Plunkett 1938 bei DuPont entdeckte.

Unsere Unternehmenskultur

Gore ist eine andere Art von Arbeitsplatz. Unsere Gitterstruktur leitet unsere Arbeitsweise und Kommunikation.

Unsere Gründer Bill und Vieve Gore haben sich zum Ziel gesetzt, ein innovatives und integratives Unternehmen aufzubauen, das den menschlichen Geist inspiriert und einen positiven Unterschied in der Welt bewirkt. Sie förderten eine Gemeinschaft kleiner Teams, die auf Talent, gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Zugehörigkeitsgefühl beruhte.

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Bei Gore zählt jedes Individuum. Wir möchten, dass jeder Mitarbeiter die in unseren grundlegenden Überzeugungen und Leitprinzipien versprochene Einbeziehung erlebt, unabhängig von Alter, Fähigkeiten, Behinderungen, Geschlechtsidentität, Nationalität, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung oder jede andere persönliche Kennung, die für jeden einzelnen Menschen wichtig ist.

Vielfalt und Einbeziehung sind entscheidende Zutaten für die Aufrechterhaltung eines motivierenden Arbeitsumfelds. Unser Unternehmen ist stärker, wenn wir unterschiedliche Hintergründe, Talente und Ansichten berücksichtigen, die einzigartigen Beiträge des anderen anerkennen und unser Wissen im gesamten Unternehmen zusammenbringen, um intelligente Geschäftsentscheidungen zu treffen – die unser Ganzes wirklich zu mehr als der Summe unserer Teile machen.

Unsere Mitarbeiter sind es, was Gore als Unternehmen auszeichnet. Vielfältige Perspektiven, Talente und Erfahrungen haben uns seit über 65 Jahren angetrieben. Sie werden uns als erfolgreiches Unternehmen voranbringen, in dem alle Mitarbeiter jeden Tag ihr Bestes leisten können.