Stellenprofil

Wir suchen einen Abteilungsleiter (m/w/d) für unser Fabrics Team (LGP2 Anlage), welcher fachlich und disziplinarisch für ein Team aus bis zu 10 Mitarbeitern verantwortlich ist. In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für die Ressourcenplanung und für die Leistung eines Produktionsteams. Eines Ihrer Hauptziele ist es, die Motivation des Teams hochzuhalten, das Team weiterzuentwickeln und so zu besetzen, dass bestehende Produktionspläne und wichtige Geschäftskennzahlen eingehalten werden.

Diese Rolle wird an unserem Standort in Putzbrunn, Bayern besetzt.

Aufgaben

• Übernahme der Betreiberverantwortung sowie Sicherstellung der Einhaltung aller Umwelt-, Gesundheits-, Sicherheits- und sonstigen relevanten gesetzlichen sowie betrieblichen Anforderungen im Verantwortungsbereich.
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams einschließlich regelmäßiger Feedback-, Leistungs- und Entwicklungsgespräche.
• Planung, Koordination und Implementierung des Ressourcenbedarfs (Personal, Ausrüstung und weitere Betriebsmittel) zur optimalen Erfüllung der Geschäftsanforderungen.
• Verantwortung für die Erreichung vereinbarter Kennzahlen sowie die Einleitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen (z. B. Quality, Engineering, Entwicklung, Planung und Instandhaltung).
• Sicherstellung stabiler und standardisierter Produktionsprozesse; Gewährleistung der Verfügbarkeit und Einhaltung relevanter Prozessvorgaben sowie Arbeitsanweisungen; Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen.
• Verantwortung für die Kostenkontrolle sowie Erstellung von Forecasts für den jeweiligen Bereich.
• Sicherstellung einer effizienten vorbeugenden Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen zur Gewährleistung einer hohen Anlagenverfügbarkeit.
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams durch Anwendung von Lean-Prinzipien

Erforderliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Textiltechnik, Verfahrenstechnik oder Produktionsmanagement.
• Alternativ: Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung sowie tiefgehendes Verständnis der Prozesse und Technologien in der Textil-Veredelung (z.B. Beschichten, Ausrüsten).
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Führung von Teams möglichst im Produktionsumfeld.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Anwendung relevanter Normen und Standards sowie Erfahrung mit Prozessoptimierung und Lean-Management.
• Strategische, lösungsorientierte und analytische Denkweise.
• Führungserfahrung mit ausgeprägten kommunikativen und motivationalen Fähigkeiten auch in der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen mit Affinität für Innovationen und kontinuierliche Prozessverbesserung.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gängiger Produktionssoftware.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft bis zu 5 %

GewŸnschte Qualifikationen

• Betriebswirtschaftlicher Hintergrund (Planung & Kontrolle; Operations Management).
• Lean Manufacturing Zertifizierungen und/oder Trainings.
• SAP-Erfahrung.