Stellenprofil
3-5 Sätze insgesamt, in Absatzform. Der erste Satz ist Standard und sollte wie folgt geschrieben werden: Wir suchen einen [Stellenbezeichnung] zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für [Zusammenfassung auf hohem Niveau].
Informationen über die Rolle, die für Bewerber interessant sein könnten, einfügen. Zum Beispiel: Auswirkungen des Commitments, Teamstruktur.
Aufgaben
10 Aufzählungspunkte max. Jeden Aufzählungspunkt mit einem Aktionsverb beginnen (z. B. Entwerfen, Ausführen, Umsetzen). Geben Sie eine Zusammenfassung der Kernverpflichtung mit funktionalen Kompetenzen, keine Auflistung aller Aufgaben.
Erforderliche Qualifikationen
10 Aufzählungspunkte max. Nur Qualifikationen aufführen, die für die Ausübung der Funktion erforderlich sind; diese sollten messbar sein und keine „Wunschliste“ darstellen. Gehen Sie in folgender Reihenfolge vor:
- Zeugnisse oder Ausbildungshintergrund (falls zutreffend)
- Erfahrung
- Kenntnisse
- Fertigkeiten
- Fähigkeiten
- Reisebereitschaft bis zu [X] %
GewŸnschte Qualifikationen
3 Aufzählungspunkte max. Führen Sie alle zusätzlichen Qualifikationen auf, die bevorzugt werden, aber nicht erforderlich sind.
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