Stellenprofil:
Wir suchen einen (Junior-) Kreditcontroller/-in (m/w/d), um unser europäisches Kredit- & Forderungsteam zu verstärken. In dieser Rolle übernimmst du nach einer intensiven Einarbeitung das Forderungsmanagement eines eigenen Kundenportfolios in unserem Unternehmen und wirst Teil eines internationalen Teams.
Diese Teilzeitposition (25 Stunden/Woche) wird an unserem Standort in Putzbrunn bei München, Bayern, besetzt und könnte, je nach Aufgabenbereich und geschäftlichen Erfordernissen, flexible Möglichkeiten für ein hybrides Arbeitsmodell bieten, d.h. einen Teil der Zeit könnte remote von zu Hause aus gearbeitet werden.
Aufgaben:
- Verwaltung von Forderungen sowie Durchführung von Mahnläufen zur Einforderung offener Beträge; zusätzliche Aufgaben wie die Entwicklung von Zahlungsplänen und Klärung von Differenzen mit den Kunden deines eigenen Portfolios
- Bearbeitung von Kundenanzahlungen (Kontenabstimmung, Klärung)
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Logistik, Buchhaltung und Controlling in einem internationalen Umfeld
- Überprüfung der Kreditwürdigkeit sowie Festlegung von Kreditlimits und Genehmigung von Bestellungen neuer und bestehender Geschäftskunden anhand von Wirtschaftsauskünften, Auswertungen von Kreditagenturen sowie der eigenständigen Analyse von Geschäftsunterlagen und Jahresabschlüssen
- Unterstützung und Vertretung von Teamkollegen (w/m/d) im Bereich Kredit & Forderungsmanagement nach Bedarf
- Mitarbeit an Projekten sowie Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
Erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich eines internationalen Unternehmens
- Fachkenntnisse in der Kreditwürdigkeitsanalyse und im Forderungsmanagement
- Erfahrung im Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber internen und externen Kund*innen
- Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität sowie starke organisatorische Fähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Gewünschte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung
- Erfahrung mit SAP
- Weitere europäische Sprachkenntnisse
Hybrid Arbeitsverhältnisse sind mit entsprechender Genehmigung und unter Einhaltung der Gore-Remotearbeitsrichtlinien im Land der Beschäftigung zulässig.
Was Wir Anbieten
Unser Erfolg basiert auf den Fähigkeiten und der Kreativität unserer Associates. Wir sind stolz darauf, Ihnen ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Prämienprogramm anbieten zu können, das Ihren Alltag unterstützt und Ihnen dabei hilft, Ihre Zukunft zu gestalten.
Wir bieten Benefits, die Flexibilität bieten und das allgemeine Wohlbefinden fördern. Und in Übereinstimmung mit unserer Überzeugung, dass jeder Associate am kollektiven Erfolg des Unternehmens teilhaben sollte, bieten wir in jedem Land einen Aktienplan für Associates sowie potentielle Möglichkeiten zur „Gewinnbeteiligung“. Weitere Informationen finden Sie unter gore.com/careers/benefits
Gore ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Alter, Status als Person mit Behinderung, genetische Informationen, Schwangerschaftsstatus, medizinischer Zustand, Familienstand, sexuelle Orientierung, Status als geschützter Veteran, Geschlechtsidentität und -Ausdruck sowie alle anderen Merkmale, die durch geltende Gesetze und Vorschriften geschützt sind.
Our Talent Acquisition Team welcomes your questions at gore.com/careers/contact
